Até pouco tempo atrás, acreditava-se que para manter a produtividade dos funcionários estes deveriam estar nas dependências da empresa, tendo a jornada de trabalho sob supervisão constante.
Porém, estudos comprovam que a jornada flexível vem se tornando uma grande aliada das empresas em crescimento, tanto no que tange à redução de custos, quanto pela promoção da qualidade de vida, retenção de talentos, e maior capacidade de expansão dos negócios.
Ainda que a legislação trabalhista (CLT) não tenha uma regulamentação precisa para a jornada flexível, ela abre a possibilidade da jornada de 44 (quarenta e quatro horas) semanais ser cumprida sem que haja um horário definido de entrada e saída do empregado (desde que haja prévio acordo entre a empresa e seus colaboradores).
Além da flexibilização dos horários para a prestação de serviços, a jornada de trabalho flexível possibilita a alternância dos locais da prestação do serviço de acordo com as necessidades do empregado. Ficando facultado a prática das atividades nas dependências da empresa ou em caráter remoto (home office).
Contudo, não podemos esquecer que a lei ainda obriga que as empresas com mais de 10 funcionários controlem a jornada de trabalho, seja ela presencial, remota ou flexível.
O ideal é que o registro de ponto seja feito normalmente, e da forma mais adequada para o seu negócio, deixando para traz a necessidade do colaborador estar presente nas dependências da empresa para “bater o ponto” diariamente, no mesmo horário.
Implementar a jornada de trabalho flexível é a prova que romper paradigmas pode ser benéfico para o seu negócio, vejamos alguns benefícios inerentes a essa prática:
Viu como o seu negócio pode alavancar com a adoção dessa jornada?
Mas lembre-se, implementar a jornada flexível muitas vezes pode exigir mudanças profundas dentro das empresas. Por isso, é importante que tudo seja feito com cautela e sob alguns cuidados especiais, tem dúvidas? Nos chame no WhatsApp ou agenda uma reunião com a nossa equipe de especialistas.
[1] https://www.cosocloud.com/press-releases/coso-survey-shows-working-remotely-benefits-employers-and-employees
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